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2025 Moxa Farming System
Moxa 人才小聯盟系統
因應產業屬性與產品多樣化特性，Moxa 需要的人才除了要具備專業與技術能力外，思辨力、創造力和領導力也同等重要。如同美國職棒聯盟的人才育成，發展 Moxa 人才小聯盟系統，透過這樣培育人才的模式，帶領同仁從小聯盟升上大聯盟，躍上國際舞台。人才小聯盟系統也是我們對人才永續發展的承諾，透過持續發展年輕人才，對於人才素質的提升產生正面的影響力，與台灣和所在市場一同成長！
從産品力、專業力、商務力等面向，深耕產業與應用市場，設計結構化課程與多元培訓手法 ，透過專人指導及良好的學習環境，帶領新進夥伴快速成長並累積知識。
培訓發展內容
文化滋養傳承
透過多元文化活動參與，協助新人了解 Moxa 價值與企業承諾，藉由定期的高階主管心談工作坊，支持新人融入與成長。
邀請你發揮所長，在這多元共融的工作環境中與我們一同灌溉創意、醞釀能量。
成為 Moxa 的一份子，一同見證你在自動化領域上的成就與故事！
產品新星 PM
# 產品開發與管理
# 1-3年PM工作經驗
# TOEIC 785 above
業務菁英 Sales
# 市場開發與客戶經營
# 0-3年工作經驗
# 大學以上，理工科系尤佳
技術菁英 TS
# 產品售後技術服務
# 0-3年工作經驗
# 精通英文
服務工程 SE
# 產品售前/售後技術服務
# 0-3年工作經驗
# TOEIC 785 above
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